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钻石老头就具有以上有利条件,并配有pos机刷卡,信用卡可分期付款,多种付款方式,方便客户消费,符合现代人的消费理念和消费习惯,可以裸钻和金饰品分开选择,最后自由组合,体现人性化服务。
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玉领设计团队告诉人们不再用概念束缚眼睛,捆绑自己观看的角度与可能。无论是抽象主义的绘画、建筑还是珠宝设计,都力求让不合逻辑或者非我们习惯中的景象、事物透过自由的氛围,跨过我们的眼睛进入我们的心灵。
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天鑫金店旗舰店斥资2亿元365个日夜的精心打造,3000平米的超大卖场,西南地区首屈一指;精妙的设计,东方与西方的文化碰撞,艺术与商业的绝佳样板。
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“曼古银”传播“时尚中见品位、内敛中见张扬”的银饰文化。“曼古银”宣扬浪漫主义和自主精神。“曼古银”的态度,不是追随,而是引领,或者创立标准。打破一切藩篱,追寻心灵的自由。
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2006年,经世界品牌实验室(World Brand Lab)对中国各行业品牌综合分析评定,千年翠钻登上“中国500最具价值品牌” 的排行榜,成为榜上仅有的两个香港珠宝品牌之一。
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作为新“晋商”代表的大同银星金店有限公司,21年来在晋商第五代传人---董事长兼总经理苏裕田的掌舵下,秉承“诚信、笃实、严谨、创新、立业、报国”十二字方针,以快乐劳动,共享成果;维护良序,推动和谐;铸就责任,惠泽社会为信条。
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意气风发的“熊银匠”团队正在以“以爱立信,诚信百年”的经营理念,推动品牌连锁不断拓展,致力于打造基业长青、可持续发展的中国银饰第一品牌,实现千店连锁,覆盖全国的的市场发展愿景而努力!
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玉翠山庄做的不仅仅是文化首饰,更重要是传承和挖掘了中国传统文化中的时尚因子,完美融合了独特的视觉设计理念和多元化的国际流行元素,创造了极具中国特色而又兼具国际的高端时尚翡翠品牌。
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鑫源金店不满足于已取得的成就,坚持不懈,注重员工素质的培养,不断提高顾客满意度,以保持质量体系不断完善和改进,质量方针和质量目。
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V6银饰不再满足于单纯的首饰,而是以全新的视野出发,解决目前女性着装与佩戴首饰的盲目性,模糊性,非专业性、非科学性等多方面问题, V6银饰的设计大师们深入研究女性的着装个性特点、以女性四季鲜明的服饰配搭需求为基点,完全致力于服、饰整体和谐效果的时尚传播机构。
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作为钻石首家倡导并践行“F2C”模式的品牌,鑫万福喜钻喜钻在高级定制品牌还处于起步阶段时却“声名鹊起”,带给消费者惊喜同时令业界震惊。
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悠久的品牌、年轻的活力,CTG周大金凭借对珠宝产品形态的深刻理解,用前沿的时尚美学观,继承中国传统文化的精髓,不断进取,追求梦想!用中国珠宝原创精神,去复兴、弘扬民族珠宝文化,以全球眼光打破禁锢,全心将大中华各区域的灿烂文化融入现代时尚生活。
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MCLON万隆曼卡龙珠宝非常重视国际珠宝资源的整合,通过多年成功的国际性收购、兼并与合作,成为业界为数不多的掌握稀缺珠宝原料资源的专业公司,并与全球26个国家数百个国际珠宝机构建立了长期而又紧密的合作关系。
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百爵珠宝是在深圳市黄金珠宝产业最重要的聚集地——万山工业珠宝园唯一的一家中国名牌企业,始终坚持质量为企业的生命线,并且在行业内率先通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。
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夏利豪为了因应不同市场的需要及环境限制,特别推出夏利豪专柜的概念。专柜的间格没有专门店般严谨,故此可设于百货公司或免税店内,甚至乎任何商店任一个空间,无须指定是独立商店。专柜的位置及商铺的档次,必定要符合品牌本身的形象及市场定位。夏利豪至今已在全球多个角落设有超过四百六十多个专柜。
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喜钻秉承传统“有喜事,戴喜钻”的思想,结合中国传统的婚庆文化,通过“喜”和“钻”具有东方传统喜庆文化和西方钻石浪漫的情感文化相互融合与渗透,创出独特的“喜钻”文化,经典孕育时尚,时尚凸显经典,让每颗钻石都具有别具一格的喜庆文化和独一无二的情感意义。
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多年来,招金银楼始终坚持“差异化”经营战略,以“做名品、建名店、创名牌”为核心,弘扬“感恩、奉献、创业、进取”的公司文化,强化品牌塑造和新品研发,完善管理系统,加强专业培训和团队建设,以优良的业绩和完美的服务打造珠宝零售行业卓越品牌。
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此次由10月14至16日一连三天的珠宝展览,在北京柏悦酒店璀璨登场。现场由模特儿配戴的高级珠宝均是独款独件或限量发售。展品呈现英皇珠宝的匠心独运,在潮流品味中注入皇家气质,风格华美时尚并兼具传承价值。此次精品展览,除了吸引了富贾名媛、商界名流、演艺明星的青睐和追捧,更赢得国际口碑,奠定英皇珠宝在珠宝界的领先地位。
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七度公司始创于2002年9月,是中国最具影响力的银饰公司之一。你才更加懂得出众,更加懂得了魅力来自于对品格的更高追求。
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欧宝丽在广州、成都、深圳CBD写字楼开设多家面积逾300平米的大型F2C钻石体验店,典雅舒适的店堂,款款闪耀钻饰,让人仿佛走进一座钻石宫殿,通过线上线下互动,引领当地珠宝消费风潮。